Für Arbeitgeber
Fragen und Antworten
Alle Bewerberinnen und Bewerber verfügen mindestens über A2-Niveau – viele erreichen B1 oder B2. Das gewünschte Sprachniveau berücksichtigen wir natürlich entsprechend Ihren Wünschen und Anforderungen.
Nein, neben dem Abo-Modell bieten wir auch eine erfolgsbasierte Vermittlung über unsere sogenannte Direktvermittlung an. Als Personalberatungshaus vermitteln wir Pflegefachkräfte in der Regel auf Erfolgsbasis. Die Provision wird dabei erst fällig, wenn ein Arbeitsvertrag mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten unterzeichnet wurde. Die Abschlusszahlung erfolgt nach dem erfolgreichen Arbeitsantritt.
Eine Zahlung erfolgt ausschließlich im Erfolgsfall. Sie leisten keine Vorauszahlung. Die erste Teilzahlung (Provision) wird erst nach der erfolgreichen Vertragsunterzeichnung mit einer Kandidatin oder einem Kandidaten fällig. Die Abschlusszahlung erfolgt nach dem bestätigten Arbeitsantritt.
Mit unserer Pflege7 StayPlus Bindungsstrategie fördern wir gezielt die langfristige Zufriedenheit und Integration der vermittelten Pflegekräfte. Dazu gehören eine intensive persönliche Betreuung, Sprach- und Anpassungsprogramme sowie kontinuierliche Feedback- und Unterstützungsmaßnahmen nach Arbeitsbeginn. Unser Ziel ist nicht nur eine erfolgreiche Vermittlung, sondern eine stabile, vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Pflegekraft, Einrichtung und Pflegebedürftigen. So sichern wir nachhaltige Kontinuität in der Betreuung und vermeiden häufige Personalwechsel.
Das hängt von Ihren individuellen Anforderungen und den jeweiligen Rahmenbedingungen ab. Grundsätzlich verfügen wir auch über Kandidatinnen und Kandidaten, die kurzfristig verfügbar sind. In diesen Fällen kann der Zeitraum zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn nur etwa drei Monate betragen.
Durch unsere persönliche Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten sowie unsere sorgfältigen Auswahl- und Analyseprozesse kommt dies nur äußerst selten vor. Sollte es dennoch passieren, übernehmen wir die erneute Vermittlung kostenfrei. Sie erhalten dabei mehrere passende Ersatzkandidatinnen und Ersatzkandidaten zur Auswahl, bis Sie sich erneut für eine geeignete Pflegefachkraft entschieden haben. Selbstverständlich sind alle begleitenden Serviceleistungen wie Visa- und Anerkennungsverfahren, Sprachförderung sowie eventuelle Anpassungsmaßnahmen weiterhin enthalten und inklusive.
Nein, wir vermitteln auch Pflegefachkräfte, die bereits einen Gleichwertigkeitsbescheid erhalten haben. In diesen Fällen sind weder Anpassungsmaßnahmen noch eine Kenntnisprüfung erforderlich. Die Kandidatinnen und Kandidaten erhalten in der Regel zeitnah ihre deutsche Berufsurkunde.
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