Pflegefachkräfte
mit EU-Abschluss
Anerkannt ohne Umwege.
Keine Defizitbescheide, keine Kenntnisprüfung. Durch den EU-konformen Abschluss ist die fachliche Gleichwertigkeit gesetzlich garantiert.
Planbarer Einstieg im Team.
Keine unsicheren Abläufe, keine langen Behördenprozesse. Dank automatischer Anerkennung des Abschlusses schneller und planbarer bei Ihnen im Team.
Geprüfte Sprachkompetenz.
Sie bekommen ausschließlich Fachkräfte, die über ein geprüftes Sprachniveau verfügen und gezielt auf den klinischen Alltag in Deutschland vorbereitet wurden.
Reibungsloser und einfacher Ablauf.
Wir begleiten den gesamten Prozess und sorgen für einen strukturierten, reibungslosen und planbaren Ablauf bis zum erfolgreichen Start.
Made in Europe: Pflegekräfte ohne Anerkennungshürde
Pflege-Recruiting neu gedacht.
Pflegefachkräfte, die ihren Abschluss in der EU erworben haben, bringen ein hohes Maß an theoretischer und praktischer Ausbildung mit, die direkt mit deutschen Standards kompatibel ist. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das: Wegfall von teuren Anpassungslehrgängen und eine deutlich höhere Erfolgsquote bei der Berufserlaubnis.
Aus Engpässen wird Planbarkeit.
Ob für kleine Einrichtungen oder größere Träger, unsere Vermittlung von Fachkräften mit EU-Abschluss passt sich Ihrer Struktur an. Viele unserer Partner nutzen diesen Weg als strategisches Instrument: Sie sparen Zeit, entlasten Ihr Recruiting und bauen gleichzeitig ein Team aus hochqualifizierten Experten auf, die langfristig in Ihrer Einrichtung bleiben.
Unsere Vermittlung funktioniert, weil wir zuhören, mitdenken, handeln und letztendlich unseren Kunden das geben, was sie wirklich brauchen: Qualifizierte Fachkräfte mit rechtssicheren EU-Abschlüssen.
Natalie Schmidt
Ansprechpartnerin für EU-Direktvermittlung
Das Wichtigste in Kürze
- ✔ Pflegeabschlüsse aus der EU werden nach Richtlinie 2005/36/EG automatisch anerkannt, ohne Einzelfallprüfung der Gleichwertigkeit.
- ✔ Kein Defizitbescheid, keine Kenntnisprüfung, kein Anpassungslehrgang.
- ✔ Mit dem B2-Zertifikat beantragen wir direkt die deutsche Berufsurkunde.
- ✔ Erste Profile innerhalb von 2 Werktagen, jedes 10 Tage exklusiv für Ihr Haus reserviert.
- ✔ Ankunft ab 5 Wochen, Arbeitsbeginn auf Station zwischen 5 Wochen und 3 Monaten.
Der einfachere Weg
Warum Pflegefachkräfte mit EU‑Abschluss?
Vielleicht arbeiten Sie bereits mit Kandidatinnen und Kandidaten aus Drittstaaten und kennen den langen Weg über Anerkennungsverfahren und Kenntnisprüfung. Mit einem EU-Abschluss geht es deutlich einfacher. Vergleichen Sie beide Wege selbst.
Fachkräfte finden, die bleiben.
Ihre Vorteile: Europäische Standards, geprüfte Talente.
#1
Automatische Anerkennung der Abschlüsse
Pflegekräfte mit einem anerkannten EU Abschluss profitieren in Deutschland von klar geregelten Anerkennungsverfahren. Dadurch verkürzt sich der gesamte Einstellungsprozess erheblich und Ihre neuen Mitarbeitenden können schneller in den Berufsalltag integriert werden, rechtssicher und planbar.
#2
Keine Anpassungsmaßnahmen erforderlich
Keine Kenntnisprüfung, keine Anpassungsmaßnahmen und keine zusätzlichen Anpassungslehrgänge. Die Pflegeabschlüsse unserer Kandidatinnen und Kandidaten aus der Europäischen Union werden in Deutschland automatisch anerkannt, wodurch langwierige Anerkennungsverfahren vollständig entfallen. Gleichzeitig besteht nicht das Risiko eines Nichtbestehens von Kenntnisprüfungen, wie es bei Fachkräften aus Drittstaaten der Fall sein kann. So können qualifizierte EU Pflegekräfte deutlich schneller, planbarer und unkomplizierter in Ihren Häusern eingesetzt werden.
#3
Schnelle und flexible Einsatzbereitschaft
Innerhalb weniger Wochen einsatzbereit in Ihren Einrichtungen und damit vergleichbar mit Fachkräften vom lokalen Arbeitsmarkt. Durch unser spezialisiertes Netzwerk und den direkten Zugang zu qualifizierten EU Pflegekräften können offene Stellen kurzfristig und zuverlässig besetzt werden. So entlasten Sie Ihre bestehenden Teams spürbar, gewinnen Planungssicherheit zurück und sichern dauerhaft die Versorgungsqualität in Ihren Häusern.
#4
Leichte Integration
EU Pflegekräfte kennen die Gegebenheiten, Strukturen und Arbeitsweisen innerhalb der Europäischen Union bereits aus ihrem Alltag. Dadurch finden sie sich häufig schneller in bestehende Abläufe, organisatorische Prozesse und den Pflegealltag in deutschen Einrichtungen ein. Auch kulturelle Gepflogenheiten, berufliche Standards und die Zusammenarbeit im Team sind ihnen meist vertraut, was die Integration zusätzlich erleichtert. Auch im Alltag finden sich EU Pflegekräfte meist schnell zurecht, da ihnen alltägliche Abläufe innerhalb der EU bereits vertraut sind.
#5
Unbürokratische Abläufe
Die Einstellung von Pflegekräften mit EU-Abschluss ist deutlich unkomplizierter als bei einem Abschluss aus einem Drittstaat. Dank der automatischen Anerkennung entfallen viele bürokratische Hürden schon im Vorfeld. Prozesse werden dadurch schneller, planbarer und effizienter, und auch die Arbeitsaufnahme ist in der Regel deutlich einfacher.
#6
Erfahrene und qualifizierte Fachkräfte
Unsere EU Pflegekräfte verfügen über fundierte fachliche Qualifikationen, praktische Erfahrung und Ausbildungsstandards, die dem deutschen System innerhalb der Europäischen Union deutlich näherstehen. Viele Kandidatinnen und Kandidaten haben bereits in modernen Einrichtungen gearbeitet und bringen neben hoher fachlicher Kompetenz auch wertvolle praktische Erfahrung für den direkten Einsatz in Ihren Einrichtungen mit.
Perspektiven werden konkret
Überzeugen Sie sich von unseren EU-Fachkräften.
Sie möchten wissen, wie hervorragend internationale Pflegefachkräfte mit EU-Abschluss in Ihr Team passen? Wir senden Ihnen gerne ein anonymisiertes Beispielprofil aus unserem aktuellen Kandidatenpool zu. Erleben Sie transparent und praxisnah, welche Qualifikationen und Sprachkenntnisse unsere Talente mitbringen. Wir reservieren passende Kandidaten auf Wunsch exklusiv für Sie, damit Sie ohne Zeitdruck entscheiden können.
Ihre Vorteile mit unserer EU-Direktvermittlung
Einsatzbereit in Rekordzeit
Viele unserer Pflegekräfte sind bereits ab 5 Wochen startklar für Ihr Haus.
Rechtssichere EU-Berufsqualifikationen
Fachkräfte mit staatlichen Abschlüssen, die durch die EU-Richtlinie eine fachliche Gleichwertigkeit genießen.
Regelmäßiger Zugang zu geprüften Talenten
Kontinuierlich neue Profile qualifizierter Fachkräfte, exakt abgestimmt auf Ihren tatsächlichen Bedarf.
Transparente und faire Kostenstruktur
Profitieren Sie von klaren Konditionen mit Fokus auf die erfolgreiche Vermittlung ohne versteckte Gebühren.
Sprachkompetenz von Anfang an
Kandidaten mit nachgewiesenem Sprachniveau B1 oder B2, gezielt vorbereitet auf den deutschen Pflegealltag.
Exklusive Profilreservierung
Passende Profile bleiben für einen festgelegten Zeitraum exklusiv für Ihr Haus reserviert.
Verlässliche Vorauswahl
Alle Unterlagen werden durch unsere Experten lückenlos geprüft und um unsere Potenzialanalyse ergänzt.
Struktur statt Ad-hoc-Suche
Planbare Personalentwicklung statt kurzfristiger Notlösungen.
Individuelle Vorstellungsgespräche
Organisation des Kennenlernens – bequem & ortsunabhängig
Maximale Kostensicherheit
Keine unvorhersehbaren Zusatzkosten durch eine transparente Preisgestaltung.
Durch unseren spezialisierten Talentpool mit Fokus auf EU-Abschlüsse senden wir Ihnen oft schon innerhalb weniger Werktage die ersten passgenauen Profile zu. Viele unserer Kandidatinnen und Kandidaten sind bereits ab 5 Wochen einsatzbereit.
Die meisten unserer Fachkräfte verfügen bereits über ein zertifiziertes Sprachniveau von B1 oder B2, teilweise sogar C1. Wir prüfen die kommunikative Kompetenz zusätzlich in persönlichen Gesprächen, bevor wir Ihnen ein Profil vorstellen. Außerdem arbeiten wir mit Partnern zusammen, die spezielle Sprachkurse für Pflegeberufe anbieten. So lernen unsere Kandidatinnen und Kandidaten genau das Deutsch, das sie im Stationsalltag brauchen.
Wir setzen auf volle Kostentransparenz ohne unvorhersehbare Zusatzkosten. Sie profitieren von einer klaren Preisstruktur mit Fokus auf den tatsächlichen Erfolg. Das bedeutet für Sie ein Null-Risiko-Versprechen. Ein Teil der Gebühr wird erst bei beidseitiger Unterschrift des Arbeitsvertrages fällig. Der restliche Betrag fällt erst dann an, wenn die Fachkraft den Dienst in Ihrer Einrichtung tatsächlich angetreten hat. Sie zahlen somit erst für ein greifbares Ergebnis.
Die Entscheidung liegt zu 100 % bei Ihnen. Wenn die Chemie nicht stimmt, stellen wir Ihnen umgehend alternative Profile vor. Durch unseren kontinuierlichen Talent-Stream finden wir zeitnah die passende Ergänzung für Ihr Team. Für Sie bleibt der gesamte Auswahlprozess vollkommen risikofrei, da Kosten erst dann entstehen, wenn Sie Ihre Wunsch-Fachkraft gefunden haben und ein Arbeitsvertrag beidseitig unterschrieben wurde.
Die meisten Pflegekräfte in unserem Pool sprechen bereits B1 oder B2. Für die deutsche Berufsurkunde ist das B2-Zertifikat erforderlich, und wir begleiten jede Kandidatin und jeden Kandidaten bis zum bestandenen Zertifikat. Dabei arbeiten wir mit Partnern zusammen, die spezielle Sprachkurse für Pflegeberufe anbieten. So lernen unsere Kandidatinnen und Kandidaten genau das Deutsch, das sie im Stationsalltag brauchen.
Persönlich für Sie da.
Manche Entscheidungen trifft man besser mit einem klaren Bild. Darum senden wir Ihnen nicht nur detaillierte Informationen zu unserem Vermittlungsprozess, sondern auch ein aktuelles Beispielprofil. Dieses Profil halten wir 72 Stunden exklusiv für Sie reserviert. Und wenn Sie lieber direkt sprechen möchten: Wir sind für Sie da per Telefon, E-Mail, Video-Call oder auch persönlich vor Ort. Denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Austausch.
Was dürfen wir Ihnen zusenden?
Ein Kandidatenprofil, einen Paketüberblick – oder beides? Ganz wie es für Sie passt. Wählen Sie aus, was Sie erhalten möchten – kostenlos, unverbindlich und passend zu Ihrem Informationsbedarf.
Pflege7
Weil Pflege Zukunft braucht – und Zukunft Menschen.
Kontakt
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